W tym odcinku kontynuuję temat wypowiadania umów o pracę.

W poprzednim odcinku mówiłam o tym:

1) kto może wypowiedzieć umowę o pracę,
2) jakie umowy można wypowiedzieć,
3) ile wynoszą okresy wypowiedzenia umowy o pracę,
4) a także kiedy okresy te zaczynają się i kończą.

Z tego odcinka dowiesz się:

1) w jakiej formie trzeba dokonać wypowiedzenia,
2) czy można wypowiedzieć umowę o pracę ustnie,
3) czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę,
4) jak ją sformułować,
5) jakie zakazy wypowiadania umów o pracę obowiązują,
6) oraz czy wypowiedzenie może być nieważne.

Tu znajdziesz linki i materiały, o których mówię w nagraniu:
- link do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., sygn. akt III PZP 10/85: https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/orzeczenia-sadow/iii-pzp-10-85-uchwala-sadu-najwyzszego-520106576
- link do mojego wpisu o kryteriach doboru do zwolnienia: https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/kryteria-doboru-redukcja-zatrudnienia/
- link do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 14 kwietnia 2015 r., sygn. akt II PK 140/14: https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/orzeczenia-sadow/ii-pk-140-14-utrata-zaufania-jako-przyczyna-521905498
- link do mojego wpisu o konsekwencjach wypowiedzenia umowy o pracę kobiecie w ciąży: https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/pracownica-ktorej-wypowiedziano-umowe-o-prace-zachodzi-w-ciaze-co-dalej/
- link do mojego wpisu o przeciwwskazaniach lekarskich do wykonywania pracy jako przyczynie wypowiedzenia umowy o pracę: https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/przeciwwskazania-lekarskie-a-wypowiedzenie-umowy-o-prace/


Zapraszam Cię w "moje strony":
- mój blog - https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl
- strona mojej kancelarii - https://jmslegal.pl
- mój Instagram - https://www.instagram.com/paniodprawapracy
- mój FB - https://www.facebook.com/PrawoPracywPraktyce