Zapraszam na trzecią i niestety już ostatnią część mojej rozmowy z radcą prawnym Martą Fandrey, która mieszka i praktykuje w Niemczech. W końcu docieramy do kwestii dotyczących rozwiązania umowy o pracę i ochrony pracowników. Zobaczymy, czy rzeczywiście w Niemczech tak trudno jest zwolnić pracownika.

Z tego odcinka dowiesz się:
1)czy w Niemczech pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę,
2)czy można rozwiązać umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym i z jakich przyczyn,
3)czy obowiązują zakazy wypowiadania umowy o pracę,
4)czy pracownik może odwołać się od rozwiązania umowy o pracę i jakich roszczeń może dochodzić.

Zapraszam Cię w "moje strony":
- mój blog - https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl
- strona mojej kancelarii - https://jmslegal.pl
- mój Instagram - https://www.instagram.com/paniodprawapracy
- mój FB - https://www.facebook.com/PrawoPracywPraktyce