Muito tem se falado sobre as novas formas de gestão, autonomia, colaboração e novo poder dentro das organizações. Naturalmente alguns questionamentos surgem.

— As novas formas de gestão mais participativas servem a todos os tipos de negócio?
— Colaboração gera mais resultados? O que é necessário para gerar mais autonomia nas equipes?
— Como fazer um processo de transição saudável?

Essas são algumas das ideias que a facilitadora da Laborama, Laura Bergallo, trocou com o Rodrigo Bergami. Rodrigo possui uma extensa experiência em gestão participativa em organizações de diferentes tamanhos e naturezas. Se você também se faz essas perguntas, nos acompanhe nesse epísódio do Despertar Laborama. Saberemos como tudo isso funciona na prática.

Rodrigo Bergami atuou por 20 anos como executivo em organizações e desenvolveu grande habilidade nos modelos participativos de gestão e governança. Atualmente atua pela Economia Viva como Consultor-facilitador em Governança e Gestão Participativa e Coaching Financeiro. Exerce o papel de conselheiro-investidor em segmentos de impacto socioambiental e é diretor da Sociedade Antroposófica no Brasil.