Savez-vous qu'il existe différentes formes d'assistant de prévention ?

Il peut recevoir des missions très variées. A temps plein ou à temps partiel, son rôle est régi par les textes dans certains cas et/ou par la seule volonté du chef d’entreprise dans d’autres.

Cette fonction a une connotation totalement différente en fonction du secteur d’activité dans lequel vous vous trouvez.

Par exemple, son rôle et ses missions seront précisés par le décret 85-603 dans la fonction publique territoriale et, avec une dénomination différente, par l’article L4644-1 du code du travail pour le secteur privé.
Pour certaines organisations, cette fonction est abordée comme une contrainte supplémentaire. Or, si elle est utilisée à bon escient, elle permet de faire diminuer les risques et l’accidentalité.

Une peu d'explication dans la vidéo qui suit.
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
- de satisfaction client ?
- pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
- ou souhaitez tout simplement réduire l'impact de votre organisation sur l’environnement

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