#13 Jak przeprowadzić zmianę?
Regístrate gratis
Escucha este episodio y muchos más. ¡Disfruta de los mejores podcasts en Spreaker!
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
Zachęcam Cię do odwiedzenia: strony dla Patronów https://patronite.pl/GiganciKomunikacjiByArturRaba 👉 kanału na YouTube https://www.youtube.com/@GiganciKomunikacjiByArturRaba 👉 IG ARTUR_RABA https://www.instagram.com/artur_raba/ 👉 LinkedIn Artur Raba Giganci Zarządzania https://www.linkedin.com/company/arturraba/?viewAsMember=true W dzisiejszym odcinku dowiesz się, jak...
mostra más👉 strony dla Patronów
https://patronite.pl/GiganciKomunikacjiByArturRaba
👉 kanału na YouTube
https://www.youtube.com/@GiganciKomunikacjiByArturRaba
👉 IG ARTUR_RABA
https://www.instagram.com/artur_raba/
👉 LinkedIn Artur Raba Giganci Zarządzania
https://www.linkedin.com/company/arturraba/?viewAsMember=true
W dzisiejszym odcinku dowiesz się, jak skutecznie wprowadzać zmiany w życiu i biznesie, korzystając z Modelu Stages of Change opracowanego przez Jamesa Prochaskę i Carla DiClemente. Ten model, podzielony na pięć etapów, pomoże Ci lepiej zrozumieć proces zmiany i jak efektywnie nim zarządzać.
Model Stages of Change składa się z następujących etapów:
- Prekontemplacja – brak świadomości potrzeby zmiany.
- Kontemplacja – rozważanie potrzeby zmiany.
- Przygotowanie – podejmowanie pierwszych kroków w kierunku zmiany.
- Działanie – aktywne wprowadzanie zmian.
- Utrzymanie – konsolidacja nowych nawyków i zapobieganie nawrotom.
Dowiesz się, jak podzielić proces zmiany na konkretne etapy, co pomoże Ci lepiej zrozumieć reakcje swoje i innych na nowe wyzwania. Nauczysz się, jak dostosować swoje działania do etapu, na którym się znajdujesz, aby skutecznie wprowadzać zmiany i unikać oporu. Model Stages of Change to narzędzie, które może znacząco podnieść Twoją efektywność zawodową, zarówno w kontekście szkoleń z budowania zespołu, jak i w rozwoju kompetencji liderów i managerów. Dzięki temu modelowi zmiana przestaje być postrzegana jako pojedynczy akt woli, a zaczyna być traktowana jako seria etapów, które należy przejść.
Zapraszam do tego odcinka!
Información
Autor | Artur Raba |
Página web | - |
Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company