#177: Como engajar colaboradores em momentos de mudanças, Case Bauducco, com Daniella Alledo, Diretora de Recursos Humanos.
25 de abr. de 2024 ·
45m 39s
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Descripción
Descubra tudo o que você precisa saber sobre como engajar colaboradores em momentos de mudanças! Na 177ª edição do Gestão de Pessoas abordaremos tudo sobre como a Bauducco tem feito...
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Descubra tudo o que você precisa saber sobre como engajar colaboradores em momentos de mudanças!
Na 177ª edição do Gestão de Pessoas abordaremos tudo sobre como a Bauducco tem feito para engajar pessoas em momentos de mudanças. A nossa convidada para isso é a Daniella Alledo, Diretora de Recursos Humanos da empresa.
Engajar pessoas é uma tarefa desafiadora por si só, e a complexidade é ainda maior quando se trata de uma grande organização, distribuída em diferentes departamentos, plantas e países. Diante deste contexto, esse episódio é a sua chave para começar a adotar estratégias eficazes que promovam a colaboração, a comunicação e um senso de propósito compartilhado em toda a empresa.
🎙️Junte-se a nós todas as quintas-feiras às 19h00 no YouTube e nas principais plataformas de podcast. Não perca a oportunidade de aprimorar suas práticas de gestão de pessoas!
Este Podcast é realizado pela The Foursales Company, holding especializada em solucionar os desafios mais complexos de recrutamento e seleção. Para saber mais, acesse www.foursales-company.com ou entre em contato pelo e-mail atendimento@foursales-company.com.
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#GestãoDePessoas #Engajamento #RecursosHumanos
Todos os direitos reservados "The Foursales Company".
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Na 177ª edição do Gestão de Pessoas abordaremos tudo sobre como a Bauducco tem feito para engajar pessoas em momentos de mudanças. A nossa convidada para isso é a Daniella Alledo, Diretora de Recursos Humanos da empresa.
Engajar pessoas é uma tarefa desafiadora por si só, e a complexidade é ainda maior quando se trata de uma grande organização, distribuída em diferentes departamentos, plantas e países. Diante deste contexto, esse episódio é a sua chave para começar a adotar estratégias eficazes que promovam a colaboração, a comunicação e um senso de propósito compartilhado em toda a empresa.
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