#183: Como gerir conflito geracional, Case Unilever, com Ana Franzoti, Diretora de Desenvolvimento Organizacional.
13 de jun. de 2024 ·
53m 34s
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Descripción
Descubra tudo o que você precisa saber sobre como gerir conflitos geracionais na sua empresa! Na 183ª edição do Gestão de Pessoas abordaremos tudo sobre como a Unilever tem atuado...
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Descubra tudo o que você precisa saber sobre como gerir conflitos geracionais na sua empresa!
Na 183ª edição do Gestão de Pessoas abordaremos tudo sobre como a Unilever tem atuado para gerir diferentes gerações no ambiente de trabalho. A nossa convidada para isso é a Ana Franzoti, Diretora de Desenvolvimento Organizacional da empresa.
Pela primeira vez na história, três gerações convivem no mesmo espaço de trabalho. Isso traz desafios significativos para as organizações, que precisam gerenciar simultaneamente diferentes momentos de vida, expectativas, estilos de comunicação e métodos de trabalho. Dessa forma, este episódio será a chave para você entender como administrar bem essas diferenças e transformá-las em algo positivo.
🎙️Junte-se a nós todas as quintas-feiras às 19h00 no YouTube e nas principais plataformas de podcast. Não perca a oportunidade de aprimorar suas práticas de gestão de pessoas!
Este Podcast é realizado pela The Foursales Company, holding especializada em solucionar os desafios mais complexos de recrutamento e seleção. Para saber mais, acesse www.foursales-company.com ou entre em contato pelo e-mail atendimento@foursales-company.com.
Baixe a Pesquisa de Cargos e Salários de Vendas e Marketing 2024: https://short-link.foursales.com.br/34V7pD32RipxR1
#GestãoDePessoas #ConflitoGeracional #DiversidadeEtária
Todos os direitos reservados "The Foursales Company".
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Na 183ª edição do Gestão de Pessoas abordaremos tudo sobre como a Unilever tem atuado para gerir diferentes gerações no ambiente de trabalho. A nossa convidada para isso é a Ana Franzoti, Diretora de Desenvolvimento Organizacional da empresa.
Pela primeira vez na história, três gerações convivem no mesmo espaço de trabalho. Isso traz desafios significativos para as organizações, que precisam gerenciar simultaneamente diferentes momentos de vida, expectativas, estilos de comunicação e métodos de trabalho. Dessa forma, este episódio será a chave para você entender como administrar bem essas diferenças e transformá-las em algo positivo.
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