#26 Joanna Malinowska-Parzydło / Siostrzeństwo
![#26 Joanna Malinowska-Parzydło / Siostrzeństwo](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/844d8391e4f53def18ad07d17e3f9197.jpg)
Regístrate gratis
Escucha este episodio y muchos más. ¡Disfruta de los mejores podcasts en Spreaker!
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
„Wejdźmy na chwilę na poziom wyżej, przyjrzyjmy się w jakim żyjemy świecie. Żyjemy w wolnym kraju, w którym kobiety chodzą z odkrytymi głowami. Jest jednak cała grupa kobiet na świecie,...
mostra másMamy ogromny potencjał wpływu, którego nie wykorzystujemy. Każda z nas ma wpływ. Każda z nas może zostać mikro-influencerką, wspierając jedną kobietę wokół siebie, dmuchając jej pod skrzydła w potrzebie.”
W podcaście „Skrzydlaty HR” rozmawiam z Joanną Malinowską-Parzydło, doradczynią w budowaniu marki osobistej premium, autorką bestsellera, założycielką Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu oraz think tanku HR Influencers.
Nasza rozmowa kierowana jest do nas, kobiet. Rozmawiamy o tym co możemy zrobić dla siebie nawzajem, dlaczego warto się wspierać, jaką siłę mamy działając w grupie, i jak krąg wspierających kobiet wpływa na naszą karierę, biznes, zdrowie mentalne i fizyczne.
🕙 02:19 – KOBIETA KOBIECIE WILKIEM
📍 siostrzeństwo codzienne, czy tylko doraźne?
📍 czy kobiety udzielają sobie wsparcia?
📍 siostrzeńskie kręgi na wsiach,
📍 relacje z mężczyznami ponad kobiece więzi,
🕙 20:10 – RELACJE KOBIET W BIZNESIE
📍 mężczyznom wybaczamy więcej,
📍 czy współpraca z mężczyznami bardziej się opłaca?
📍 syndrom królowej pszczół,
📍 kobiecy styl zarządzania nie istnieje,
📍 rywalizacja versus wsparcie w biznesie,
🕙 35:01 – WSPARCIE PONAD WSZYSTKO
📍 krąg wspierających kobiet i jego wpływ na karierę zawodową,
📍 wymiar zdrowotny siostrzeństwa,
📍 w jaki sposób warto się wspierać?
Información
Autor | Monika Ciesielska |
Página web | - |
Etiquetas |
-
|
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company