Vrouwen verdienen anno 2020 gemiddeld nog 14% minder dan mannen. Twee vrouwen die hiermee te maken kregen zijn Anne en Anne-Marie. In het geval van Anne zorgde een salarisverschil voor een lange strijd met het management van haar organisatie. Bij Anne-Marie verliep het heel anders: APG, haar werkgever, kwam zelf in actie en dichtte radicaal de loonkloof in hun bedrijf. Beide vrouwen leggen uit hoe hun strijd tegen de loonkloof is verlopen, en wat zij werknemers en werkgevers in dezelfde positie adviseren.

*De ervaringen van Anne bij de gemeente Oostzaan speelden voor 2008, het is onbekend of dit een voorbeeld van een structureel probleem was dat inmiddels al dan niet is opgelost.