#32 Iwona Kozera / Kobiety w zarządach spółek giełdowych
![#32 Iwona Kozera / Kobiety w zarządach spółek giełdowych](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/8f490963a28785964f8b36e57577a963.jpg)
Regístrate gratis
Escucha este episodio y muchos más. ¡Disfruta de los mejores podcasts en Spreaker!
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
„Na początku działalności Fundacji Liderek Biznesu, byłam gorącym przeciwnikiem wprowadzania w Polsce parytetu płci, bo nawet w dyrektywie unijnej nie ma pięćdziesięcioprocentowego udziału kobiet. Wydaje się, że rzeczywiście to rozwiązanie...
mostra másmówi Iwona Kozera, Deputy Managing Partner for EMEIA Consulting w EY i Założycielka Fundacji Liderek Biznesu, w podcaście „Skrzydlaty HR”.
Zapraszam na rozmowę, w której rozmawiamy o różnorodności płciowej, która jest korzyścią dla organizacji chociażby ze względów finansowych, a mimo to, tempo zmian jest zdecydowanie nie do zaakceptowania.
🕙 01:10 – UWARUNKOWANIA SPOŁECZNE I KULTUROWE A POZYCJA KOBIET W BIZNESIE
📍 tempo zmian społecznych i kulturowych,
📍 parytet płci nie brzmi dobrze,
📍 efekt „think manager, think male”
🕙 18:17 – NIERÓWNOŚCI W POLSCE I NA ŚWIECIE
📍 wielkie, rozpoznawalne marki bez śladu kobiet w zarządzie,
📍 sankcje kwoty do biznesu narzędziem wspomagającym,
📍 nierówności w zarządach i radach nadzorczych,
📍 zmiana nie tylko dla kobiet, zmiana dla całej gospodarki,
🕙 33:35 – DZIAŁANIA NA RZECZ WYRÓWNYWANIA SZANS
📍 równość płci, równość wynagrodzeń,
📍 obecność kobiet w zarządach a zmiana wzorców przywództwa,
📍 kobiety wspierające się w biznesie.
Información
Autor | Monika Ciesielska |
Página web | - |
Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company