🔥 Czwarty odcinek jest początkiem mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów.

W tym odcinku powiem o błędach poznawczych, jakie najczęściej obserwuję w rekrutacjach.
Kolejny odcinek będzie o tym, o co nie wolno pytać podczas rekrutacji.
I w ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem. 
Podpowiem prosty sposób na zadawanie pytań w oparciu o kompetencje. 

Te trzy odcinki będą także dostępne w formie wpisów na blogu Super Source Me. 


Błędy poznawcze, które omawiam w tym odcinku:

🔥 Efekt halo
🔥 Efekt horn
🔥 Błąd potwierdzenia 
🔥 Błąd podobieństwa 
🔥 Heurystyka dostępności
🔥 Efekt pierwszeństwa 
🔥 Efekt świeżości 
🔥 Stereotypy 
🔥 Centralnej tendencji 
🔥 Efekt kotwiczenia 
🔥 Efekt nadmiernego optymizmu 
🔥 Efekt kontrastu 


📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com

🧡 patronite.pl/hronfire