Wprowadzanie zmian, czy to w życiu, czy w biznesie, zawsze spotyka się z pewnym oporem. To może być opór ze strony współpracujących z nami osób, ale też nierzadko – nasz własny.
Większa zmiana wywołuje w naszym mózgu podświadomą reakcję lęku, która jest w nas niejako zaprogramowana.
Stawiając przed sobą mały cel (który jest często pierwszym krokiem do osiągnięcia dużego celu) niejako oszukujemy nasz mózg. Nasz układ neurologiczny nie wykrywa dużej zmiany, czyli sytuacji zagrożenia. Tym sposobem „omijamy” reakcję lęku.
Myślę, że właśnie stąd wynika popularność filozofii Kaizen, która opiera się na zastosowaniu małych kroków i przeprowadzaniu małych zmian. Kaizen ma swoje zastosowanie zarówno w biznesie, jak i w życiu codziennym.
 
Żeby skutecznie rozwijać firmę i doskonalić istniejące procesy, musisz zmienić swoje nastawienie. Inne nastawienie i Twoje, i pracowników, spowoduje, że każda zmiana będzie raczej ciekawym wyzwaniem, niż czymś, czego należy się obawiać.
 
 
Poznaj 10 zasad Kaizen, które Ci w tym pomogą.

Linki do tego odcinka:
- Odcinek 58/artykuł "Co to jest Kaizen" - https://www.lidiakrawczyk.com/co-to-jest-kaizen-i-jak-go-zastosowac-w-biznesie/
- Artykuł "Od czego zacząć wdrażania procedur" - https://www.lidiakrawczyk.com/od-czego-zaczac-wdrazanie-procedur/