Zastanawialiśmy się niedawno, co tak naprawdę wpływa na nasze dobre samopoczucie podczas wykonywania obowiązków zawodowych. Sprawa niby błaha, ale tak naprawdę, bez dobrego miejsca pracy, które nam odpowiada, ciężko dobrze realizować powierzone nam zadania.

Dlatego postanowiliśmy porozmawiać, jak wygląda miejsce naszej pracy, czego oczekiwalibyśmy gdybyśmy byli zmuszeni do jej zmienienia i co nas tak naprawdę motywuje.

✅ Jak rozgraniczamy Legacy / Startup / Produkt z perspektywy programisty?
✅ Czy odpowiedzialność za pracę jest dla nas motywująca?
✅ Jak bardzo kod musi być dobry i czy czasem “DZIAŁA” jest wystarczające?
✅ Czy po 15 latach programowania zawodowego dalej się ma z tego frajdę?
✅ Co klocki LEGO mają wspólnego z tworzeniem oprogramowania?

Jeżeli chcesz dowiedzieć się, na co po tylu latach pracy zwracamy uwagę i co jest dla nas ważne w miejscu pracy, to zapraszam Cię do tego odcinka.

---

Najważniejsze linki:

- Serwer Discord DevEnv - https://bit.ly/devenv-discord
- Najnowsze materiały DevEnv - https://bit.ly/m/devenv

---

W tym odcinku rozmawialiśmy o:

(00:32) Wstęp do tematu odcinka
(01:32) Różnice pomiędzy samymi startupami
(02:44) Produkt, czy coś innego?
(05:00) Granica pomiędzy startupem, a legacy
(05:25) Poziom odpowiedzialności i motywacji podczas pracy
(07:12) To co w kodzie jest ważne i to co może poczekać
(08:24) W startupie często szybko coś musimy weryfikować
(10:15) Nie zawsze jesteś zaangażowany full time
(11:20) Dług technologiczny
(11:58) Czas gra gigantyczną rolę
(13:00) Czas jest ważny, pytanie, czy zawsze, czy czasem jest nieco inaczej?
(14:44) Na co zwrócilibyśmy uwagę gdyby zmienialibyśmy dziś pracę?
(19:40) Po 15 latach dalej można mieć frajdę z programowania
(21:52) Co ma technologia do klocków Lego?
(22:27) Rozwój i edukacja
(23:49) Ludzie, komunikacja i współpraca
(26:07) Odpowiedzialność
(27:31) Zakończenie

---

💡 Masz pomysł na temat? Chcesz, abyśmy porozmawiali na jakiś konkretny temat lub chciałbyś wziąć udział w podcaście?

Wyślij e-mail na adres: kontakt@devenv.pl