W tym odcinku rozmawiamy o ADHD. Z czym wiąże się ADHD w środowisku pracy? Czego potrzebuje osoba z ADHD, żeby ponosić mniejsze koszty? Jak wspierać pracownika z ADHD? 

Moją gościnią jest Magda Sosna, która aktywnie pracuje nad uwrażliwianiem nas na neuroróżnorodność. Zawodowo Magda zajmuje się marketingiem, PR i consultingiem. Prowadzi profil na Instagramie "ADHD w pracy", gdzie dzieli się wiedzą o ADHD. Tak aby ułatwić współpracę i uczynić miejsca pracy bardziej przyjaznymi dla osób z ADHD.

• Na jakie obszary w pracy wpływa ADHD? Jakie obszary mogą być problematyczne?    
• Czego potrzebuje osoba z ADHD, żeby dobrze funkcjonować w pracy?
• Co może zrobić ona sama, o co dobrze, żeby zadbał pracodawca? Jak dostosować pracę? 
• Czy osoby z ADHD się maskują?
• Czy pracodawca powinien liczyć się z szybkim odejściem pracownika z ADHD? Jak go zatrzymać?   
• Jakie są silne strony osób z ADHD? Gdzie i jak najlepiej te silne strony „wykorzystać?   
• Czy warto mówić o swoim ADHD? 

między innymi na te pytania padają odpowiedzi :) 

Zapraszam na profil Magdy Sosny "ADHD w pracy" oraz na stronę malgorzatahenke.pl