Cómo la meritocracia fortalece la gestión pública y privada, Ing. Eddie Ramírez
22 de jul. de 2022 ·
3m 39s
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Descripción
La meritocracia instituida en una empresa proporciona mayor eficiencia, en comparación con otros sistemas de administración de recursos humanos y talentos. Su objetivo fundamental es promover el potencial y la...
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La meritocracia instituida en una empresa proporciona mayor eficiencia, en comparación con otros sistemas de administración de recursos humanos y talentos. Su objetivo fundamental es promover el potencial y la realización de cada trabajador en el marco de una carrera estable que se afiance en el alcance de la productividad, la eficiencia, la producción, la transparencia y la muestra de resultados tangibles. Y desde esos logros se estimulen los planes de desarrollo técnico-profesional y las retribuciones de los trabajadores acorde a sus méritos. Tanto en la anterior PDVSA como en otras empresas ha tenido un notorio éxito, lo que demuestra su valor hoy día.
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Información
| Autor | GENTE DEL PETRÓLEO |
| Organización | GENTE DEL PETRÓLEO |
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