#podcast Diversidade e inclusão não são mais assuntos para se deixar de lado quando falamos em mercado de trabalho. A cultura da diversidade deve fazer parte de toda empresa e isso traz diversos benefícios.

Um estudo da Harvard Bussiness Review mostra que organizações com times diversos são até 3,5 vezes mais inovadoras. A Suzana Figueiredo, gerente do Programa de Ações Inclusivas do SENAI (PSAI), do SENAI, afirma que isso acontece, principalmente, porque uma empresa diversa é capaz de trazer mais soluções e perspectivas inovadoras.

Em um bate-papo superleve e descontraído, feito no icônico museu SESI Lab, conversamos sobre a importância de vagas afirmativas, como lidar com a desigualdade, o passo a passo da empresa diversa/inclusiva e muito mais.

Um podcast 100% inclusivo para todos! A versão videocast do episódio “#41 – Como ter empresas diversas e inclusivas?” está disponível no Youtube da CNI! Você tem acesso à LIBRAS, audiodescrição e legenda para promover o acesso e inclusão

Por: Sara Meneses
Captação e edição: Augusto Coelho
Direção de Arte: Gabriel Pinheiro
Direção-geral: Ariadne Sakkis