RECRUITMENT TRA ABITUDINE E NOVITÀ. L'INNOVAZIONE NELLA TALENT ACQUISITION ATTRAVERSO GLI STRUMENTI DEL SOCIAL MEDIA MARKETING.
Quali sono gli strumenti più innovativi per associare il candidato "ideale" all'azienda "giusta"? In che modo le aziende possono raggiungere "quella" persona ed escludere coloro che non soltanto non hanno le competenze richieste, ma saranno verosimilmente poco interessati alla posizione? Indagare le strategie per far ciò serve a snellire il processo di recruiting guadagnando in qualità e risultati. I contenuti di cui oggi fruiamo sul web sono estremamente personalizzati, tarati sui nostri interessi e non altri: arrivano a noi e non al nostro vicino di scrivania. E se lo stesso principio fosse applicato alla ricerca di lavoro? In questo Digital Talk, alcuni protagonisti del panorama HR italiano – HR Leader, HR Director, ma anche esperti di Talent Acquisition – sono chiamati a confrontarsi su come sfruttare il web, gli strumenti digitali e soprattutto il "dato" per realizzare il giusto "matrimonio" tra aziende e candidati e rendere di conseguenza più efficace il processo di recruiting.
Keynote Speech di Cosimo Genovese, Sales Manager Monster Italia.
A seguire, il Talk Show - Moderano:
Carmela Cucci, Employer Branding Strategist Monster Italia;
Fabrizio Piacentini, HR Solutions Manager Monster Italia.
Intervengono:
Sara Cicognani, Talent Acquisition & Development Manager Bricocenter Italia;
Francesca Ferraresi, People Manager Gruppo Cimbali;
Sara Gigliotti, Talent Acquisition & HR Project Manager Haier Europe;
Simone Pantaleo, Employer Branding and Talent Acquisition Lead OVS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it