Diversitet og inklusion: En trend eller fremtidens ledelsesstil?
29 de abr. de 2020 ·
38m 34s
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
Hvis diversitet ikke handler om at få flere kvinder på direktionsgangen – hvad handler det så om? I denne måneds afsnit af ledelsesalmanakken taler vi med Helene Aagaard, CEO og...
mostra más
Hvis diversitet ikke handler om at få flere kvinder på direktionsgangen – hvad handler det så om?
I denne måneds afsnit af ledelsesalmanakken taler vi med Helene Aagaard, CEO og partner i virksomheden Diversity Factor, om misforståelserne ved diversitet og inklusion.
Vi kommer også omkring hvordan diversitet er nøglen til bedre innovative løsninger. Men at det fra ledelsens side kræver hårdt arbejde og mod: “Diversitet er et faktum. Inklusion er det der gør ondt”.
Helene kommer til slut med tre brugbare råd til at fremme diversitet og inklusion på din arbejdsplads.
mostra menos
I denne måneds afsnit af ledelsesalmanakken taler vi med Helene Aagaard, CEO og partner i virksomheden Diversity Factor, om misforståelserne ved diversitet og inklusion.
Vi kommer også omkring hvordan diversitet er nøglen til bedre innovative løsninger. Men at det fra ledelsens side kræver hårdt arbejde og mod: “Diversitet er et faktum. Inklusion er det der gør ondt”.
Helene kommer til slut med tre brugbare råd til at fremme diversitet og inklusion på din arbejdsplads.
Información
| Autor | Mobilize Strategy Consulting |
| Organización | Mobilize Strategy Consulting |
| Página web | - |
| Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Comentarios