EB-on & Benefity
![EB-on & Benefity](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/c79e4088db13b4f3527f92e4109c6e9e.jpg)
Regístrate gratis
Escucha este episodio y muchos más. ¡Disfruta de los mejores podcasts en Spreaker!
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
Czy benefity, to tylko modny dodatek w czasach kryzysu, czy unikalny środek do motywowania pracowników? Nie jest to pytanie łatwe, szczególnie kiedy kryzys zagląda w oczy przedsiębiorców. Dlatego zaprosiłam gościa,...
mostra másPoznajcie Alicję Arndt https://www.goldenline.pl/alicja-arndt/
Czego jeszcze się dowiesz z naszej rozmowy:
1.Czy standardowe benefity to konieczność dla każdego pracodawcy?
2.Jaki procent pracowników korzysta z najpopularniejszych benefitów?
3.Jak dopasować benefity do organizacji?
4.Benefity modne, praktyczne czy kreatywne - na co postawić?
5.Jak często robić przegląd i czy warto zmieniać benefity?
6.Jak pytać pracowników o benefity żeby otrzymać właściwe odpowiedzi a nie koncert życzeń, niemożliwy do zrealizowania.
7.Powszechne błędy w tworzeniu pakietu benefitów.
8.Co wspólnego ma persona z benefitami?
9.O czym warto wiedzieć oferując świadczenia obcokrajowcom
10.Benefity w czasach kryzysu
11.Alternatywa dla „spożywczych” „piątków”
12.Narzędzia pracy a benefity podczas przymusowej pracy zdalnej
13.Integracja pracowników w czasach pandemii
14.Na czym będzie polegać kolejna rewolucja w benefitach?
15.Co może być najlepszym benefitem dobrego pracodawcy?
16.Tzw. „Trzecie miejsce” - przy kawie w kuchni - czy to jest ważne miejsce i jaką mamy alternatywę?
Miejsca warte obserwowania i odwiedzenia w nawiązaniu do naszej rozmowy:
https://www.facebook.com/josh.bersin
https://joshbersin.com/
http://info.randstad.pl/monitor-rynku-pracy-38
Información
Autor | Małgorzata Wojciekiewicz |
Página web | - |
Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company