EB-on Employer Branding & Big Data

9 de dic. de 2019 · 31m 15s

Descripción

mostra más

Big Data jest dziś wszechobecne. Na podstawie zgromadzonych danych można stworzyć i dokładnie sprecyzować profil idealnego pracownika i jego potrzeb, a kandydatom skutecznie podsuwać dostosowane oferty pracy. Takie długofalowe działania mają szansę przyczynić się do powstania na rynku przewagi konkurencyjnej na rzecz firmy, które zdecydowała się na użycie narzędzi Big Data. Jednak okazuje się, że tylko część polskich przedsiębiorstw wykorzystuje zgromadzone dane w celach analiz biznesowych. Temat komentuje nasz gość Maciej Krupa, dzięki czemu dowiesz się m.in.:

1. Co to jest Big Data?
2. Jaki jest zwrot z inwestycji w firmach, które zaczęły korzystać z big data w kontekście HR
3. Czy i jaki widać wpływ Big Data na HR na przestrzeni czasu?
4. Jak badanie satysfakcji pracowników zmienia się pod wpływem Big Data
5. Czy technologie zastąpią "zarządzanie zasobami ludzkimi”?

Przydatne linki:

Badania:
http://bit.ly/badanieVisier,
http://bit.ly/badanieOVH_Intel

Literatura:
http://bit.ly/Demystified-decisions
http://bit.ly/Analytics-Decisions
http://bit.ly/Machine-Learning-Understand-Intelligence

mostra menos

Comentarios

Inicia sesión para dejar un comentario

Información

Autor	Małgorzata Wojciekiewicz
Página web	-
Etiquetas	#ai #automatyzacja #bigdata #biznes #branding #eb #efektywność #employee #employerbrand #employerbranding #hr #humanresources #machinelearning #markapracodawcy #praca #pracodawca #pracownik #rozwój #rpa #zarządzanie