En el mundo laboral, la seguridad y la salud de los trabajadores son aspectos fundamentales que deben ser cuidados y protegidos por parte de los empleadores. Uno de los conceptos más importantes en este contexto es el "deber in vigilando", un principio legal que establece la responsabilidad de los empleadores en la prevención de riesgos laborales.

¿Qué es la responsabilidad empresarial in vigilando? la responsabilidad empresarial in vigilando es una obligación legal que recae sobre los empleadores para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto implica que los empleadores deben tomar medidas activas para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales que puedan afectar a sus trabajadores con el fin de probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de su responsabilidad.

El empresario, por tanto, tiene la obligación de vigilar la actuación laboral de las personas a las que emplea, debiendo poner a disposición todos los medios de protección y de formación e información vinculados a la prevención de riesgos laborales. Igualmente, debe obligar a los trabajadores a cumplir las instrucciones facilitadas y, por tanto, tiene la obligación de vigilar la actuación de los empleados en el desarrollo de su trabajo, tal y como indica el artículo 14.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales. En su artículo 15.4 llega a indicar, casi como límite, que el empresario deberá tener en cuenta hasta las posibles distracciones e imprudencias temerarias de los trabajadores a su cargo. Evidentemente, ello obliga al empresario a una vigilancia continua de cómo desempeñan su trabajo los empleados que prestan servicio en su empresa.