Para muitos empreendedores, contratar o primeiro funcionário é motivo de grande alegria. Ter a condição de aumentar o time, certamente é bastante motivador, significa que o negócio está em expansão. Mas claro que junto ao novo membro da empresa, vêm diversas etapas e regras que devem ser respeitadas nos direitos trabalhistas, entre elas, as férias. A legislação prevê que todo empregado com vínculo celetista tem direito a férias a cada 12 meses de trabalho. Quem aborda outros detalhes a serem observados é a administradora de empresas, Emanuelle Quaiatto, que atua numa empresa especializada em contabilidade digital dá mais detalhes.