En “Gente con Clase”, el podcast de CCOO, hablamos de diligencia debida y abordamos el significado y las características de un término que se usa cada vez con mayor asiduidad en los foros sobre empresas y derechos humanos.

Los Principios Rectores de Naciones Unidas quienes introducen este concepto que se entiende como aquellas herramientas o medidas a través de las cuales las empresas pueden identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas por los impactos negativos sobre los derechos humanos de sus actividades o de las que se deriven de sus relaciones de negocio, las cuales suelen incluir las actividades de sus subsidiarias, subcontratistas, proveedores y otra serie de actores con quienes la empresa establezca transacciones económicas. Como vemos, una cuestión con importantes consecuencias en relación a las grandes corporaciones y las empresas transnacionales y su colisión con cientos de sentencias de tribunales nacionales e internacionales o derivadas de multitud de acuerdos y fallos transnacionales.

Entramos en materia junto a Adoración Guamán, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de València e investigadora del Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres de la misma universidad; y Cristina Faciaben, secretaria confederal de Internacional, Cooperación y Migraciones.