Ich hoffe, Sie waren in der letzten Woche dabei, denn ich hatte ein spannendes Gespräch mit Prof. Dr. Martin Puppatz.

Martin Puppatz und Ronald Franke sind gemeinsam Geschäftsführer der LINC GmbH (linc-institute.de), einer Ausgründung der Universität Lüneburg.

Die beiden haben zusammen mit Ihrem Team den LINC personality Profiler entwickelt und haben damit einer Verbindung geschaffen zwischen dem internationalen Standard der Persönlichkeitsforschung, den sogenannten Big 5 und dem, was Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung brauchen. Nämlich Werkzeuge, die valide, aber eben auch anwenderfreundlich, verständlich, aussagekräftig und damit hilfreich sind.

Heute also der 2. Teil meines Gespräches mit Martin Puppatz.

Ich wollte von ihm wissen, welche Bedeutung haben Persönlichkeitsprofile eigentlich heute in der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen.