Forestil dig, at du skal sætte en start-ellever: Tænker du over dine spilleres adfærdsmønster på banen?

Diverse adfærdsprofiler er udbredt i erhvervslivet og karakteriserer adfærd i en bestemt situation. Men adfærdsprofiler er ikke forbeholdt erhvervslivet, og profiler på spillere og trænere har i flere år været i del af værktøjskassen på FC Midtjyllands superliga-hold.

De røde, gule, grønne og blå adfærdsprofiler er ingredienserne i opskriften på et stærkere samarbejdet i spillertruppen og i staben, og i FC Midtjylland er profilerne et middel til at kende sin egen, truppens og kollegaers adfærd. Læs mere om hver farve her.

Hvad betyder farvekoderne i forhold til FC Midtjyllands spil? Hvorfor er farverne en del af opskriften på et stærke samarbejde? Hvordan kan du arbejde med adfærdsprofiler?

FC Midtjyllands arbejde med adfærdsprofiler startede i sæsonen 2014/2015, hvor klubben for første gang blev danske mestre. I starten af sæsonen introducerede mentaltræneren, René Petersen, adfærdsprofiler som en del af opskriften på at styrke samarbejdet i truppen.

I denne podcast hører du, hvordan Rene Petersen fik den daværende trænerstab med på idéen. Herefter kommer du med igennem processen fra, at trænerstaben får vist et farvekort med altovervejende røde og gule profiler, til at få grønne og blå elementer ind i truppen.

Det arbejde tager dig med til træningslejr i Portugal i 2014/2015, og vi spoler tiden frem til i dag, hvor magnettavler med spillernes profiler, opsamlingsheats og handleplaner er en del af dagligdagen.

Key-takeaways

• Arbejdet med adfærdsprofiler fortæller ikke en sandhed, men er en ledetråd til og måde at sætte følelser og tanker på en formel, du kan arbejdes med
• Hvordan du typisk ser forskellige adfærdsprofiler på banen (eksempelvis Erik Sviatchenko som rød profil og Aral Simsir som gul profil)
• Hvorfor adfærdsprofiler var afgørende for FC Midtjyllands første mesterskab i sæsonen 2014/2015
• Hvordan du får trænergruppen med på idéen om adfærdsprofiler
• Forstå hinandens adfærd, så I kan får det mest optimale ud af hinanden
• Den mest undervurderede farve i performance-kultur er den grønne - så hvordan får du grønne elementer ind?
• Arbejd aktivt med adfærdsprofilerne: Magnettavler med spillerne, handlingsplaner i trænerteamet og "opsamlingsheats".