Pensare, costruire e programmare i percorsi di formazione è oggi uno dei tasselli centrali delle strategie delle aziende. Con una logica win-win. I dipendenti continuano a crescere e ad acquisire competenze che servono anche all’organizzazione e al contempo sentono che l’organizzazione punta su di loro, con ovviamente ricadute importanti anche sulla retention. In particolare, in questo episodio parliamo di:
- Strategie di Learning & Devolpment
- Democratizzazione della formazione
- Piattaforme di Learning Experience Platform e Learning Management System