W poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie: jakie warunki muszą być spełnione, żeby pracownicy chcieli się rozwijać i docenili możliwość udziału w programach talentowych, należy najpierw przyjrzeć się wartościom, które łączą pracownika z jego firmą, marką i ludźmi w danej organizacji.

Program również powinien być dostosowany do cyklu życia pracownika i jego potrzeb, które zmieniają się na każdym z siedmiu etapów ww. cyklu określonych przez Instytut Gallupa.

Dominika Dłużniewska i jej gość Magdalena Czubaszek-Nowaczyk poszukują odpowiedzi na pytania:

✅ Dla kogo są programy rozwoju talentów?
✅ Czy to program dla każdego pracownika?
✅ Czy ma rozwijać określone kompetencje na danym stanowisku?
✅ Czy będzie to program dla tych, którzy mają chęć na więcej czy dla tych, którzy chcą awansować?

Zapraszamy do obejrzenia i wysłuchania kolejnego odcinak podcastu #HRRecordCafe