Jak znaleźć i utrzymać dobrego pracownika w branży czystości.
8 de feb. de 2021 ·
49m 47s
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art z Gdyni, Dawidem Monkiewiczem. Duża dawka praktycznych wskazówek dla każdego, kto obecnie zarządza lub zamierza wkrótce otworzyć firmę usługową. Dawid konkretnie i ciekawie...
mostra más
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art z Gdyni, Dawidem Monkiewiczem. Duża dawka praktycznych wskazówek dla każdego, kto obecnie zarządza lub zamierza wkrótce otworzyć firmę usługową.
Dawid konkretnie i ciekawie odpowiada na poniższe pytania i nie tylko, nie czekaj posłuchaj już teraz. Jedyny taki podcast w Polsce, a może i nie tylko w Polsce;)
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co pytać kandydata na rozmowie rekrutacyjnej?
7. Jak stworzyć system motywacyjny dla pracowników w firmie sprzątającej?
8. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
9. Co poza kasą motywuje jeszcze pracowników sprzątających?
10. Nowoczesne sposoby ( online -rekrutacji pracowników do firmy usługowe)?
11 Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
12. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
13. Zalety i wady outsourcingu pracowników w firmie usługowej.
Posłuchaj już teraz.
mostra menos
Dawid konkretnie i ciekawie odpowiada na poniższe pytania i nie tylko, nie czekaj posłuchaj już teraz. Jedyny taki podcast w Polsce, a może i nie tylko w Polsce;)
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co pytać kandydata na rozmowie rekrutacyjnej?
7. Jak stworzyć system motywacyjny dla pracowników w firmie sprzątającej?
8. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
9. Co poza kasą motywuje jeszcze pracowników sprzątających?
10. Nowoczesne sposoby ( online -rekrutacji pracowników do firmy usługowe)?
11 Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
12. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
13. Zalety i wady outsourcingu pracowników w firmie usługowej.
Posłuchaj już teraz.
Información
| Autor | Akademia-Enzim |
| Página web | - |
| Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
