Maija työskentelee taloushallinnon asiantuntijana 15 henkilöä työllistävässä yrityksessä. Maijan työpäivät ovat usean kuukauden ajan säännöllisesti venyneet liian pitkiksi. Kun Maija tiedustelee työnantajaltaan, koska hän voisi pitää tekemiensä kymmenien ylimääräisten tuntien edestä vapaata, työnantaja ilmoittaa, että Maija voi unohtaa koko idean vapaista.

Tämän tarinan avulla opit, miten kannattaa toimia, jos tehdyt työtunnit ylittävät työsopimuksessa sovitut tunnit.