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Wir alle haben "blinde Flecken", also Eigenarten und Verhaltensweisen, die uns selbst nicht bewusst sind.

Grundsätzlich ein menschliches Phänomen, denn: Natürlich nehmen wir selbst uns anders wahr, als Andere uns wahrnehmen.

Für Führungskräfte kann das in mehrfacher Hinsicht extrem hinderlich sein. Häufig erhalten sie nämlich bedingt durch ihren hierarchischen Status darüber kein Feedback mehr. Je höher man in der Hierarchie aufgestiegen ist, um so häufiger ist das natürlich so.

Was also tun? Diese Frage beantworte ich in der heutigen Folge.

Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern sich einen persönlichen Telefontermin mit mir. Wir sprechen kurz über die Situation in Ihrer Organisation.

Du möchtest mit meiner Hilfe an Deinen blinden Flecken arbeiten, diese aufdecken und gezielt abbauen? Ich zeige Dir gerne, wie Du auch mit Hilfe wissenschaftlicher Analysen einen enormen Karrieresprung machen kannst. Du denkst, dass ist ein langer Weg oder sehr schwierig? Nee... Lass uns gern kurz miteinander sprechen! https://www.matthias-herzberg.de und wir sehen uns!

Ich freu mich!