Liderem być z Radkiem Kamińskim, CEO Nexocode, o tworzeniu firmy skupionej na ludziach
![Liderem być z Radkiem Kamińskim, CEO Nexocode, o tworzeniu firmy skupionej na ludziach](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/06be368b27108793e72029a9c1e50129.jpg)
Regístrate gratis
Escucha este episodio y muchos más. ¡Disfruta de los mejores podcasts en Spreaker!
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
„Model zwierzchni to nie jest coś co jest zgodne z moim ja. Sprawowanie nadzoru, czy delegowanie pewnych konkretnych zadań do wykonania, to nie jest coś w co ja wierzę.” „Dla...
mostra más„Dla mnie najważniejsze wartości, jakie staram się pielęgnować w firmie, to jest otwartość, szczerość i zaufanie. I od tego wychodząc powstaje cała reszta, zwana turkusem. Za każdym razem, gdy podejmuję jakieś działania, czy próbuję jakiś nowy pomysł zrealizować, to wracam do tych korzeni i się zastanawiam, czy jestem im wierny.”
Nexocode to środowisko dla osób ceniących dobrą komunikację, transparentność, samodzielność i ciągłe samodoskonalenie. To firma aspirująca do bycia turkusową, charakteryzująca się „ludziocentrycznością”, stosuąca demokrację konsultacyjną jako sposób podejmowania decyzji, z sukcesem stosująca program New Horizons, w którym pracownicy mają czas na realizację własnych pomysłów i projektów. O tym i o innych elementach kultury nexocode oraz o samym jej założycielu i CEO, rozmawiałam w 17. Odcinku podcastu Liderem być.
Radek Kamiński to weteran branży oprogramowania z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży IT. Posiada wiedzę i doświadczenie w zwinnych metodach tworzenia oprogramowania. Radek koncentruje się na budowaniu i pielęgnowaniu samoorganizujących się zespołów, które skupiają się na rozwiązaniach AI i Big Data.
Osobiste doświadczenia zachęciły go do wdrożenia przejrzystości, otwartej komunikacji, kultury odpowiedzialności i płaskiej struktury organizacyjnej w nexocode. Z natury lider służebny, zawsze chętnie uczy się od innych – często wymienia z nimi opinie na temat tego, jak można coś zrobić lepiej!
Comentarios
![Marek Będkowski](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_100/images.spreaker.com/original/be2183e0eef3b04dd77dcd3962287f1f.jpg)
Marek Będkowski
hace 1 año
Información
Autor | Anita Przybył |
Página web | - |
Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company