Un estudio de la Superintendencia de Sociedades advierte que la diversidad de género en las juntas es fundamental para mantener el desempeño de una empresa.

Está demostrado que la ampliación en la composición de la junta directiva ayuda a abrir las perspectivas y, lo que es más importante, aumenta la rentabilidad de una firma.

Cuando las mujeres representan cerca del 33% del poder de decisión en una empresa se registra una mejora de 15,8% en el Retorno Operacional de Activos (ROA) y de 24,6% en el Retorno sobre el Patrimonio (ROE).

¿Cómo va la participación de las mujeres en las juntas directivas de las empresas en Colombia? Conversamos con Adriana Senior, presidenta de la Corporación Colombia Internacional y Mónica Contreras, presidenta de TGI.

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