Після цього епізоду ви зможете відповісти на такі питання:

Які бізнес-тренди є у 2024 році?
На що треба звертати увагу підприємствам, які хочуть пережити період роботизації та цифризації?
Які варіанти розвитку є у стартапів? Як діяти великим фірмам, щоб не втратити своє місце на ринку?
Як змінюється поведінка споживачів? На що треба звертати особливу увагу?

Підкаст буде цікавим та корисним кожному власнику бізнесу (незалежно від розмірів), а також тим, хто цікавиться трендами на ринку та хоче тримати руку на пульсі того, що відбувається у світі.

Майбутнє бізнесу тісно пов'язане з розвитком нових технологій, які мають фундаментальний вплив на його організацію та функціонування. Технологічний прогрес прискорюється, і лідери підприємств повинні постійно вчитися, адаптуватися та переглядати свої операційні моделі. Здатність компаній діяти швидко та гнучко є критично важливою, адже зміни стають все більш масштабними та непередбачуваними.

Технології створюють нові способи задоволення потреб клієнтів, що змінює їхні очікування, продукти, послуги, методи співпраці та бізнес-моделі. Цифровізація веде до прозорості, де фірми мають доступ до великої кількості даних для аналізу та маркетингу, а клієнти можуть легко перевіряти репутацію виробників і порівнювати продукцію.

Співпраця між зрілими компаніями та стартапами стає необхідністю через швидкі зміни та інновації. Традиційним компаніям часто не вистачає спеціальних навичок і чутливості до потреб клієнтів, в той час як стартапи потребують капіталу, досвіду та даних. Спільна робота дозволяє їм взаємно збагачуватися ресурсами та впроваджувати інновації, створюючи значну цінність для обох сторін.

Фокус багатьох галузей зміщується з продажу продуктів на надання послуг. Споживачі більше не купують фізичні об'єкти, а платять за доступ до послуг через цифрові платформи. Наприклад, замість купівлі касети з фільмом, користувачі підписуються на Нетфлікс для доступу до тисяч фільмів. Аналогічно, послуги прокату самокатів стають популярними в містах, що змінює підхід до володіння.

Компанії також повинні адаптуватися до нових концепцій управління талантами, які стають ключовим чинником конкурентоспроможності. Гнучкі ієрархії, нові методи вимірювання та винагороди продуктивності, а також інноваційні стратегії залучення та утримання талантів забезпечують успіх організацій у сучасному світі.

Епізод базується на книзі Клауса Шваба «Четверта промислова революція». Клаус Шваб – засновник Всесвітнього економічного форуму, який проводиться щороку у Давосі і збирає разом одних із найвпливовіших людей світу.

Попередні епізоди на тему "Четвертої промислової революції" (посилання на Youtube):

Відео про історичний фон четвертої промислової революції

Відео про нові технології 4-ї промислової революції

Відео про вплив на економічний зріст, демографію та продуктивність

Відео про майбутнє праці: чи технології заберуть у людей роботу?