Giuseppe Venier, AD di Umana, delinea lo scenario del mondo del lavoro in Italia, dalla mancanza di figure professionali in molti settori – quello manifatturiero in primis, ma non vanno dimenticati turismo e caring – alle diverse esigenze della generazione Z rispetto a quelle precedenti. Emerge un quadro in cui da un lato le aziende devono lavorare sui profili richiesti per renderli più attraenti e dall'altro le persone devono imparare a considerare aggiornamento e formazione come parte integrante del percorso lavorativo per essere in grado di cogliere le nuove opportunità.