‘Mod til at lede': Kvindelig leder imod kvoter der lukker ukvalificerede kvinder ind i bestyrelser.
![‘Mod til at lede': Kvindelig leder imod kvoter der lukker ukvalificerede kvinder ind i bestyrelser.](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/9cc32535aa941a75868adf80df7d23c5.jpg)
Regístrate gratis
Escucha este episodio y muchos más. ¡Disfruta de los mejores podcasts en Spreaker!
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
I dette afsnit har Asger besøg af Kirsten Drejer. Der er ikke mange iværksættere i Danmark, og der er næsten ingen kvindelige iværksættere. De få, der er, etablerer hovedsagelig neglesaloner...
mostra másDer er ikke mange iværksættere i Danmark, og der er næsten ingen kvindelige iværksættere. De få, der er, etablerer hovedsagelig neglesaloner og modebutikker. Undtagelsen er Kirsten Drejer, der forlod en tung ledelseskarriere på Novo-Nordisk for at etablere biotekselskabet Symphogen, der i dag har 111 ansatte og 6 produkter i udvikling især rettet mod kræftsygdomme. Kirsten Drejer har i næsten 20 år været selskabets topchef og sidder nu i bestyrelsen. Hun ønsker flere kvinder i ledelse og bestyrelse, men er imod kvoter, der lukker ukvalificerede kvinder ind i direktions- og bestyrelseslokalerne. Derimod er Kirsten Drejer en stærk fortaler for, at samfund og virksomheder økonomisk og administrativt ( au pair, rengøringshjælp, børnepasning, indkøb) støtter kvinder, der er på vej op gennem hierarkiet.
Información
Autor | Heartbeats.dk |
Página web | - |
Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company