Det bliver mere og mere almindeligt at man skifter spor i sin karriere. Nogen er begyndt at kalde det en "portfolio-karriere" og der kan være mange grunde til at man skifter, og man kan gøre det på forskelige tidspunkter - altså både når man er måske i 40'erne og så blive på det nye spor, eller flere gange derefter - også i 50'erne og60'erne.

Dermed siger vi farvel til den der stereotype forventning om, at nu blev du fx. bankuddannet, og så går du på pension fra banken 40-50 år senere, sådan som verden så ud f.eks. i 80'erne - inden de første prikkerunder ramte finanssektoren.

Dagens gæst kommer netop fra finanssektoren. Søren Toft Sørensen blev udlært "bankmand" tilbage i starten af 80'erne, og man kunne jo derfor dengang forvente, at han ville blive i banken, og så 40 år senere bare trække pensionskortet og nyde sit otium.
Men sådan gik det ikke for Søren. Og heller ikke for rigtigt mange andre medarbejdere fra bankerne. For netop her har vi set en udvikling af ydelserne og servicen, hvor den fysiske kontakt med kunderne er forsvundet. Vi bevæger os imod det pengeløse samfund, og indtil da betjener vi os selv på apps.

Søren Toft Sørensen har været vidt omkring siden dengang - det kan du høre ham fortælle mere om i denne episode. Det er blevet til en karriere, der har krydset mange spor, og en mand, der er så glad for sit arbejde som buschauffør, at han såmænd ikke vil stoppe, selvom han kunne gå på efterløn. 

Hvis du vil vide mere om dagens emne:

Søren Toft Sørensens profil på Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/soren-toft-sorensen-3191ab47/  

Dick Kaysø kombinerer skuespil-karrieren med at køre bus, og er også superglad for det. 
https://www.sn.dk/gribskov-kommune/dick-koerer-bussen-saa-laenge-jeg-kan-bliver-jeg-ved/    
Danmarks statistik om jobskifte 
https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/nyt/NytHtml?cid=46636  

World Economic Forum spår, at der frem mod 2027 vil være 14 millioner færre job på verdensplan. 
https://nyheder.tv2.dk/samfund/2023-05-01-2-procent-af-alle-job-vil-forsvinde-de-naeste-fem-aar-viser-undersoegelse  


Hvis du vil i kontakt med os:

Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.

https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/

https://www.linkedin.com/in/lispetersson/