W poprzednim odcinku zapowiadałem, że zajmę się fazami rozwoju organizacji według Adizesa i tak właśnie robię. Pierwszy raz w historii tego podcastu miałem trzytygodniową przerwę w jego nagrywaniu. Powodem nie był jednak, na szczęście kłopot zdrowotny, a natłok prac zawodowych i z niektórych aktywności musiałem zrezygnować. Oprócz przerwy w nagrywaniu przestałem być obecny w social mediach, ale już spokojnie wracam do normalnego trybu pracy I do wcześniejszej regularności.

Ten odcinek ukazuje się 4 stycznia 2021 r. więc życzę Ci, aby ten rok był po prostu najzwyczajniej w świecie normalny, przewidywalny, abyśmy mogli w nim odbudować społeczne relacje, do których ograniczenia zmusiła nas pandemia. Życzę nam wszystkim, aby wraz ze wzrostem poczucia bezpieczeństwa, dzięki szczepionce, wróciła do nas na dobre radość życia i możliwość bycia razem, a w sferze biznesowej, abyśmy ponownie mogli cieszyć się z bezpośrednich spotkań na konferencjach, szkoleniach czy po prostu w firmowej kuchni. W 2021 r. nikt chyba nie będzie narzekał na nudne spotkanie, jeśli takie się przytrafią po powrocie do biur. Mam nadzieję że wszyscy przedsiębiorcy, którzy stali się niezasłużenie ofiarami obecnej sytuacji pandemicznej w 2021 r. staną stabilnie na nogach, dzięki oszczędnościom które poczyniło nasze społeczeństwo, chcąc, nie chcąc, ograniczając budżety przeznaczone na kulturę, podróże i rozrywkę.