Najwyższy czas w podkaście „Produkcja w roli głównej” poruszyć temat zarządzania zasobami ludzkimi i zależnościami między produkcją i HR.

Pora na kilka ważnych pytań.
A zatem Dyrektorze Produkcji
- czy planując produkcję uwzględniasz szczegółową dostępność poszczególnych pracowników o konkretnych kompetencjach czy jedynie ogólny bilans dostępnej obsady?
- czy układając grafiki czasu pracy uwzględniasz zmienne zapotrzebowanie na pracowników czy przyjmujesz ich stałą liczbę?
- ile czasu zajmuje Twoim pracownikom układanie grafików czasu pracy?
- ile czasu Twoi brygadziści, kierownicy poświęcają na czynności administracyjne a ile na rzeczywiste zarządzanie produkcją?

Czy w ogóle jest możliwe efektywne zintegrowanie działań produkcji i HR? Moja odpowiedź brzmi: TAK! W jaki sposób? O tym postaram się opowiedzieć w dzisiejszym odcinku.

Zapraszam!

Interesuje Cię tematyka zarządzania produkcją? Zapisz się na subskrypcję podcastu "Produkcja w roli głównej" i otrzymuj informacje o nowych odcinkach na bieżąco.
Link -> https://www.eqsystem.pl/podcast/