Coraz częściej słyszymy o neuroróżnorodności albo neuroatypowości. Coraz częściej mówi się o niej w naszych zespołach i organizacjach. Z tym tematem zmierzyłyśmy się we wspólnej rozmowie z Kasią Romanowicz, trenerką i psychoterapeutką.

Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/060

Czego dowiecie się z tego odcinka?

• Czym jest i na czym polega neuroróżnorodność?
• Jak włączyć ją w organizację i codzienne funkcjonowanie w firmie?
• Potrzeby i supermoce osób neuroróżnorodnych
• Czym charakteryzuje się ADHD, a czym spektrum autyzmu?
• Wskazówki dla osób neuroróżnorodnych
• Co robić, gdy w zespole jest osoba neuroatypowa?
• Czy warto się diagnozować?

Trzy najważniejsze wnioski, jakie sobie wyciągam z tej rozmowy, to przede wszystkim: neuroróżnorodność to fakt. Po drugie, nic w tym dziwnego. Potrzebujemy się z tym po prostu zaznajomić, tak jak kiedyś nasze mamy zaznajamiały się z tematem dysleksji, a babcie z tematem prawo i leworęczności. Po prostu idziemy dalej do przodu jako ludzkość. Po trzecie, rozmowa o inkluzywnych zespołach i miejscach pracy zaczyna się od zrozumienia.


Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter