Forkert rekruttering kan koste dig dyrt! Faktisk helt op til 500.000 kr. på funktionærniveau - og derudover en masse tid og ikke mindst spildte kræfter.

Så hvordan kan man blive helt skarp på at finde den rigtige kandidat?

Marie Kongsted, der er Salg og Marketingdirektør i TACK, giver i denne episode sit bud på, hvad der er vigtigst i rekrutteringsprocessen, og hvorfor god kemi og indstilling kan vægte tungere end det at have alle kompetencer fra start.

Marie giver konkrete eksempler på, hvad der virker, og hvor man skal være ekstra varsom, når man ansætter. Skal man f.eks. teste kandidaterne - og giver det mening at kontakte referencer? Hun afslører tilmed sit hemmelige våben og forklarer, hvordan det også har afgørende betydning for, om den efterfølgende ansættelse bliver en succes.

Så er du leder og vil klædes bedre på, eller er du måske selv på udkig efter nyt job og vil vide, hvad du kan vente dig af en samtale, så får du her et par guldkorn, der kan hjælpe dig godt på vej til det helt rigtige match!