Ogni commento che include “OK, boomer” o “Questi fannulloni della Gen Z…” dimostra che l’ageismo è vivo e vegeto ancora nel 2024. Gli stereotipi sull’età sono un problema intergenerazionale che, nonostante le leggi e le politiche antidiscriminatorie, si manifesta in aziende di tutte le dimensioni. I suoi effetti si fanno sentire soprattutto tra le donne manager e le dipendenti professioniste.