Episodio 6: "I segnali del Burnout" con David Bevilacqua
L'Azienda Non è una Grande Famiglia | Podcast - Al Lavoro Tutto Bene?

David Bevilacqua, condivide la sua personale esperienza di burnout, evidenziando l'importanza cruciale di riconoscere tempestivamente i segnali di stress. Bevilacqua critica la visione idealizzata dell'azienda come "grande famiglia" e mette in luce la necessità per i manager di essere più adattabili e comprensivi verso le esigenze dei lavoratori giovani.

L'episodio esplora in profondità come i manager possano creare un ambiente di lavoro più sano e sostenibile, promuovendo il benessere e prevenendo il burnout tra i dipendenti.

Credits:

• Produzione: Osvaldo Danzi e Riccardo Benvenuti
• Conduzione: Osvaldo Danzi
• Ospite: David Bevilacqua
• Montaggio: Luisa De Simone  
• Art Direction: Lorenzo Bassi
• Tecnico dell’audio: Martina Benzi

DAVID BEVILACQUA è amministratore delegato di Ammagamma, società di data science e AI. Ha lavorato in Cisco per vent’anni ricoprendo ruoli apicali, in Italia e all’estero (Vice PresidentEurope, AD Italia General manager per l’Est Europa e VP Sud Europa). Nel 2016 ha cofondato Yoroi, di cui è stato AD & Chairman. Nel 2011 ha ricevuto il «Premio Eccellenza» conferito da Manageritalia, CFMT e Confcommercio. È nel consiglio direttivo di Make a Wish Italia. Invitato come speaker ai TEDxCesena e TEDxPerugia, collabora con Senza Filtro. Notizie Dentro ilLavoro. Ha pubblicato: Parole per cambiare rotta (2021). Ibridomania (2022)