Durante o período eleitoral, a disputa por votos para um candidato fica ainda mais intensa com a proximidade das eleições. E não são raras as vezes que a busca pelo convencimento do eleitor chega ao ambiente de trabalho. Mas é preciso ficar atento, pois se um empregador coagir um trabalhador a votar em um determinado candidato, a situação pode ser considerada assédio eleitoral.