È immaginabile pensare che la fase 2 (lenta ripresa delle attività dopo il 4 maggio 2020) prevederà una larga applicazione dello smart working nella PA, fino a ipotizzare che, nella fase 3, questo possa entrare a regime come modalità ordinaria di lavoro. C’è solo da augurarsi una corretta gestione a regime dello smart working, a partire da due principi: multidisciplinarietà e fiducia reciproca.
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