Smart working e imprese. Ecco perché ripensare da subito il modello organizzativo del lavoro.
7 de oct. de 2020 ·
6m 8s
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L’emergenza sanitaria causata dalla pandemia Covid ha prepotentemente portato alla ribalta il fenomeno del lavoro agile o smart working che, prima delle limitazioni imposte a tutela della salute, rimaneva una...
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L’emergenza sanitaria causata dalla pandemia Covid ha prepotentemente portato alla ribalta il fenomeno del lavoro agile o smart working che, prima delle limitazioni imposte a tutela della salute, rimaneva una prerogativa delle aziende dalla vision più progressista volta ad un’organizzazione più smart del lavoro. Il ricorso massivo a questa modalità di lavoro negli ultimi difficili mesi ha evidenziato criticità ma anche opportunità e vantaggi, a cominciare da quelli legati all'ambiente, di quella che sarà la naturale evoluzione del lavoro nel prossimo periodo. Il futuro dello smart working si gioca sul concetto dell’alternanza. L’epidemia che ci ha travolto e confinato ai nostri domicili ha impedito tale alternanza a favore dello smart working full time. Ad oggi e fino al termine dello stato di emergenza l’accesso allo smart working è agevolato ma nell'ottica di una normale ripresa della vita sociale e del rilancio del Paese, le imprese sono chiamate fin da ora a ripensare il proprio modello di organizzazione del lavoro.
Ospite dell'episodio:
Marialuisa De Cia, consulente di LS Lexjus Sinacta
Modera: Elena De Blasi
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Ospite dell'episodio:
Marialuisa De Cia, consulente di LS Lexjus Sinacta
Modera: Elena De Blasi
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| Autor | Il Punto di LS Lexjus Sinacta |
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