Spørgsmål: Nøglen til et stærkt fokus I Lars Lykke
11 de nov. de 2021 ·
37m 56s
![Spørgsmål: Nøglen til et stærkt fokus I Lars Lykke](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/f04d20d98cbd272ec6ce11773fdad518.jpg)
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
”For at kunne stille gode spørgsmål til andre mennesker, skal du også kunne stille gode spørgsmål til dig selv” Du får 60-80.000 tanker i løbet af en dag, og du...
mostra más
”For at kunne stille gode spørgsmål til andre mennesker, skal du også kunne stille gode spørgsmål til dig selv”
Du får 60-80.000 tanker i løbet af en dag, og du kan derfor ikke bestemme hvilke tanker du får. Men du kan styre evnen til at stoppe op når du får de interessante tanker, og have fokus på de bedste.
En undersøgelse på Harvard Business School har konkluderet at folk ikke stiller nok spørgsmål til hinanden. Men er dette korrekt, eller er det kvaliteten af spørgsmålene der ikke er god nok?
Lyt med når managementkonsulent, Lars Lykke fortæller hvordan du kan ”frame” dit fokus ved hjælp af de spørgsmål du stiller til dig selv, og dermed kan opnå større glæde og motivation i hverdagen.
mostra menos
Du får 60-80.000 tanker i løbet af en dag, og du kan derfor ikke bestemme hvilke tanker du får. Men du kan styre evnen til at stoppe op når du får de interessante tanker, og have fokus på de bedste.
En undersøgelse på Harvard Business School har konkluderet at folk ikke stiller nok spørgsmål til hinanden. Men er dette korrekt, eller er det kvaliteten af spørgsmålene der ikke er god nok?
Lyt med når managementkonsulent, Lars Lykke fortæller hvordan du kan ”frame” dit fokus ved hjælp af de spørgsmål du stiller til dig selv, og dermed kan opnå større glæde og motivation i hverdagen.
Información
Autor | TACK International |
Página web | - |
Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company