Storie Rare - Inclusività e diversity nelle politiche aziendali: l'esperienza di Lagardère Travel Retail Italia

15 de mar. de 2023 · 5m 2s
Storie Rare - Inclusività e diversity nelle politiche aziendali: l'esperienza di Lagardère Travel Retail Italia
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Secondo episodio di https://www.facebook.com/hashtag/%F0%9D%97%A6%F0%9D%98%81%F0%9D%97%BC%F0%9D%97%BF%F0%9D%97%B6%F0%9D%97%B2%F0%9D%97%A5%F0%9D%97%AE%F0%9D%97%BF%F0%9D%97%B2?__eep__=6&__cft__%5B0%5D=AZWSfwGm6PPo7-NUJkG4M2_IImSZJyQCt9te3nv3-CrjOwR94pQ5PnUp1RoDzVUCb7ad97PmF-CWYThoPikgbuaHkQu81Lav-x2Xohc7Oq3HFxw2pqt3yWN0wd54hCn4tAW8sFForNxqy5wTOVwmSk1YTjODSsM-pN-DvgHOaHhBVcZXmGxR-m96p5lwupGRTd4&__tn__=*NK-R, il https://www.facebook.com/hashtag/podcast?__eep__=6&__cft__%5B0%5D=AZWSfwGm6PPo7-NUJkG4M2_IImSZJyQCt9te3nv3-CrjOwR94pQ5PnUp1RoDzVUCb7ad97PmF-CWYThoPikgbuaHkQu81Lav-x2Xohc7Oq3HFxw2pqt3yWN0wd54hCn4tAW8sFForNxqy5wTOVwmSk1YTjODSsM-pN-DvgHOaHhBVcZXmGxR-m96p5lwupGRTd4&__tn__=*NK-R di https://www.facebook.com/AssiGulliverAssociazioneSindromeSotosItalia?__cft__%5B0%5D=AZWSfwGm6PPo7-NUJkG4M2_IImSZJyQCt9te3nv3-CrjOwR94pQ5PnUp1RoDzVUCb7ad97PmF-CWYThoPikgbuaHkQu81Lav-x2Xohc7Oq3HFxw2pqt3yWN0wd54hCn4tAW8sFForNxqy5wTOVwmSk1YTjODSsM-pN-DvgHOaHhBVcZXmGxR-m96p5lwupGRTd4&__tn__=-%5DK-R e https://www.facebook.com/hashtag/radioactivaplus?__eep__=6&__cft__%5B0%5D=AZWSfwGm6PPo7-NUJkG4M2_IImSZJyQCt9te3nv3-CrjOwR94pQ5PnUp1RoDzVUCb7ad97PmF-CWYThoPikgbuaHkQu81Lav-x2Xohc7Oq3HFxw2pqt3yWN0wd54hCn4tAW8sFForNxqy5wTOVwmSk1YTjODSsM-pN-DvgHOaHhBVcZXmGxR-m96p5lwupGRTd4&__tn__=*NK-R che si occupa di best practice, inclusione sociale, sostenibilità, ricerca e molto altro. L'ospite della puntata di oggi, condotta dalla...

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Secondo episodio di #𝗦𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗥𝗮𝗿𝗲, il #podcast di ASSI Gulliver - Associazione Sindrome Sotos Italia aps e #radioactivaplus che si occupa di best practice, inclusione sociale, sostenibilità, ricerca e molto altro.

L'ospite della puntata di oggi, condotta dalla presidente di Assi Gulliver, 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗶𝗮 𝗖𝗲𝗿𝗯𝗮𝗿𝗮𝗻𝗼, è 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗔𝗿𝗿𝗶𝗴𝗵𝗶, responsabile risorse umane di Lagardère Travel Retail Italia, tra le 141 aziende certificate "top employers" del nostro Paese.

Come si mettono le persone al centro delle politiche aziendali? E come si rende un'azienda inclusiva?

"Cerchiamo di lavorare costantemente sui temi della solidarietà, della #diversity e dell'#inclusion - afferma Arrighi - Ad esempio, collaboriamo da molti anni con associazioni di ricerca scientifica per la cura di #malattierare e le sosteniamo tramite donazioni".

"Abbiamo, inoltre, stabilito partnership con organizzazioni come l' Associazione Italiana Persone Down - AIPD Nazionale per offrire ai giovani che hanno difficoltà ad inserirsi nel mondo lavorativo un percorso all'interno dei nostri punti vendita".
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