Trabalheira: Como a Inteligência Artificial reforça preconceitos no RH?
13 de abr. de 2023 ·
28m 10s
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Descripción
A Inteligência Artificial já é uma realidade nos departamentos de RH das empresas. Mas, além de garantir eficiência no processo de seleção de candidatos, os algoritmos também podem reforçar preconceitos.
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A Inteligência Artificial já é uma realidade nos departamentos de RH das empresas. Mas, além de garantir eficiência no processo de seleção de candidatos, os algoritmos também podem reforçar preconceitos.
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Información
| Autor | UOL |
| Organización | UOL (Brasil) |
| Página web | - |
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