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Il podcast Alfabeto della Sostenibilità dà voce alle aziende che credono nella sostenibilità come vocazione e impegno, come imperativo del nostro presente necessaria per garantirci un futuro. Ascolteremo dalla voce...
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Il podcast Alfabeto della Sostenibilità dà voce alle aziende che credono nella sostenibilità come vocazione e impegno, come imperativo del nostro presente necessaria per garantirci un futuro. Ascolteremo dalla voce dei protagonisti i progetti, i risultati, la azioni che importanti aziende italiane hanno realizzato sulla sostenibilità e conosceremo gli obiettivi per un futuro che sia sempre più orientato verso l’unico modello di sviluppo possibile che è quello sostenibile. Il podcast è ispirato al libro “L’Alfabeto della Sostenibilità. 26 modi per essere sostenibili” scritto da Francesco Morace e Marzia Tomasin e pubblicato da Egea Editore. Il progetto “Alfabeto” è sostenuto e realizzato da Utopia impresa.
Audio producer Rossella Pivanti.
www.utopiaimpresa.it
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Alfabeto della Sostenibilità
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28 MAR. 2023 · Yamamay nasce nel 2001 da un’idea dell’imprenditore napoletano Gianluigi Cimmino, il quale, credendo fortemente nel potenziale del mondo del retail e del mercato dell’intimo, decide di investire con la sua famiglia su una nuova sfida imprenditoriale. Con Francesco Pinto nel ruolo di CEO e Barbara Cimmino, fondatrice della Yamacademy, danno vita a Inticom S.p.A. Oggi Yamamay è tra i marchi leader nella vendita al dettaglio di prodotti intimo, corsetteria, lingerie, costumi da mare, abbigliamento e accessori. Yamamay è un’azienda che fa sostenibilità per vocazione come dichiara in modo esplicito nel purpose: «Ci prendiamo cura del benessere dei nostri clienti attraverso la creazione di prodotti durevoli e di qualità. Vogliamo che i nostri indumenti rendano felici chi li indossa. Ci impegniamo a rendere questo possibile e misurabile rispettando persone e obiettivi. Pensiamo che la responsabilità che mettiamo in ogni azione e in ogni innovazione sia determinante per la crescita sostenibile nel medio periodo, oggi e per sempre».
In questo episodio del podcast, Barbara Cimmino - Head of CSR & Innovation dell’Azienda - racconta la sostenibilità per Yamamay.
“Alfabeto della sostenibilità” è un podcast di Utopia impresa ispirato al libro “L’Alfabeto della Sostenibilità. 26 modi per essere sostenibili” scritto da Francesco Morace e Marzia Tomasin e pubblicato da Egea Editore.
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21 MAR. 2023 · Jointly è una società nata nel 2014 con l’obiettivo di aiutare le persone a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per sé e per la propria famiglia in modo da soddisfarne le esigenze nella maniera più veloce, economica e affidabile. È stata fondata da Francesca Rizzi, Anna Zattoni e Fabio Galluccio con l’obiettivo di generare un impatto positivo misurabile sul benessere delle persone, sulla società e sull’ambiente, lavorando fianco a fianco con le aziende per condurre le divisioni HR nel mondo dell’umanità. Dal 2021 Jointly è diventata una società benefit, formalizzando anche nello Statuto quello che è l’obiettivo da otto anni: avere un impatto positivo sulla società attraverso servizi di welfare integrato. In particolare, Jointly è specializzata nell’offerta integrata di servizi di welfare e corporate wellbeing, per favorire il benessere e l’engagement delle persone nelle organizzazioni.
In questo episodio del podcast, Anna Zattoni - Co-founder dell’Azienda - racconta la sostenibilità per Jointly.
“Alfabeto della sostenibilità” è un podcast di Utopia impresa ispirato al libro “L’Alfabeto della Sostenibilità. 26 modi per essere sostenibili” scritto da Francesco Morace e Marzia Tomasin e pubblicato da Egea Editore.
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14 MAR. 2023 · È il 1965 quando Attilio Zordan nel profondo Veneto crea un laboratorio che produce manufatti tecnici per l’industria tessile, esaltando le qualità del Made in Italy: il bello e il ben fatto. Partendo da una visione di alto artigianato che conserva l’orientamento al tailor-made e all’unicità delle realizzazioni, Zordan si afferma come un’impresa con una vocazione B2B che cresce, si sviluppa, si industrializza, travalicando i confini nazionali e imponendosi con la propria politica del fare, e del fare bene. Oggi per Zordan, la bellezza deve essere sostenibile per preservare la bellezza. Un circolo virtuoso che l’azienda sostiene adottando una strategia di sostenibilità che ispira ogni scelta. Un’idea di sostenibilità che non può fare a meno della bellezza, e un’idea di bellezza che non può fare a meno della sostenibilità.
In questo episodio del podcast, Alfredo Zordan - Temporary owner dell’Azienda - racconta la sostenibilità per Zordan.
“Alfabeto della sostenibilità” è un podcast di Utopia impresa ispirato al libro “L’Alfabeto della Sostenibilità. 26 modi per essere sostenibili” scritto da Francesco Morace e Marzia Tomasin e pubblicato da Egea Editore.
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7 MAR. 2023 · Ci sono aziende che nascono con uno scopo ancora prima di prendere forma attraverso un atto costitutivo siglato davanti a un notaio e della redazione di uno statuto che lo accompagni. Sono figlie di una vocazione personale a lasciare un’impronta positiva, di un’ispirazione umana unica, talmente forte e potente da smuovere le coscienze e far compiere i primi e fondamentali passi per cambiare il mondo. È il caso di Nativa - fondata da Eric Ezechieli e Paolo Di Cesare - la prima B Corp in Italia che focalizza la sua attività in favore di progetti strategici di innovazione sostenibile per le imprese. NATIVA è una Regenerative Design Company. Il concetto di rigenerazione, oltre a quello di sostenibilità, è il cuore di questa azienda che, da oltre vent’anni, attraverso le proprie attività di ricerca, innovazione e accompagnamento strategico, accelera l’evoluzione delle aziende verso un nuovo paradigma economico.
In questo episodio del podcast, Paolo Di Cesare - Co Founder dell’Azienda - racconta la sostenibilità per Nativa.
“Alfabeto della sostenibilità” è un podcast di Utopia impresa ispirato al libro “L’Alfabeto della Sostenibilità. 26 modi per essere sostenibili” scritto da Francesco Morace e Marzia Tomasin e pubblicato da Egea Editore.
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28 FEB. 2023 · Alce Nero nasce nel 1978 ed è l’Azienda pioniera del biologico in Italia. Alce Nero non è solo un brand di cibo Bio. È una Società per Azioni, con soci agricoltori e trasformatori che hanno creduto nel biologico come mezzo: l’unico metodo possibile per produrre un cibo che faccia bene alla terra, a chi la coltiva e a chi si nutre dei suoi prodotti. Un gruppo di imprenditori agricoli e agroindustriali privati e cooperativi: la Cesenate Conserve Alimentari S.p.A., Brio S.p.A., Pastificio Felicetti S.p.A, Cooperativas Sin Fronteras lnternational, Consorzio Libera Terra Mediterraneo, Chocolat Stella, Pompadour, Molini De Vita S.r.l, Apo Conerpo Soc. Coop, e ancora, Mediterre.Bio S.r.l. Le materie prime sono coltivate dagli agricoltori e trasformate dai soci: sette stabilimenti in Italia, uno in Svizzera, dedicato alla lavorazione del cacao, e uno in Perù a quella dello zucchero di canna grezzo. Un gruppo saldamente radicato nei territori, che rappresenta un esempio concreto e distintivo di rete integrata, organizzata e sostenibile, che fa del marchio Alce Nero il simbolo del proprio lavoro. Per questo Alce Nero non gestisce filiere ma è filiera.
In questo episodio del podcast, Erika Marrone - Direttore Qualità, Sviluppo e Sostenibilità dell’Azienda - racconta la sostenibilità per Alce Nero.
“Alfabeto della sostenibilità” è un podcast di Utopia impresa ispirato al libro “L’Alfabeto della Sostenibilità. 26 modi per essere sostenibili” scritto da Francesco Morace e Marzia Tomasin e pubblicato da Egea Editore.
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21 FEB. 2023 · Lavazza, la più grande azienda italiana del settore del caffè, nasce con Luigi Lavazza e la sua drogheria, il 24 marzo 1894, anche se la sua nascita si fa comunemente risalire all’anno 1895. Una storia di eccellenza, creatività, ingegno cin cui il tema della sostenibilità è diventato la chiave di rigenerazione dell’identità del marchio e dell’azienda. Ciò che colpisce nelle modalità di sviluppo di tutta l’attività del Gruppo Lavazza nella dimensione della sostenibilità è la visione sistemica. L’azienda considera le proprie attività produttive come solo una parte di impegno che si dipana a 360 gradi. A partire dai 17 obiettivi di sviluppo sostenibile tra i quali vengono selezionati i quattro temi su cui Lavazza può incidere in modo diretto con scelte e strategie, fino al goal Zero che mette la propria capacità comunicativa al servizio dell’intera comunità internazionale coinvolta in questo cambiamento di paradigma. È questa «visione larga» e questo «pensiero lungo» che dimostrano la straordinaria attualità di una multinazionale del caffè che non si limita a realizzare le proprie attività di produzione, distribuzione e vendita rispettando i limiti definiti dalla comunità internazionale, ma si spinge oltre questi limiti, promuovendo e supportando un mindstyle, uno stile di pensiero che impregna di sé la propria visione del mondo.
In questo episodio del podcast, Mario Cerutti - Chief International Relations & Sustainability Officer dell’Azienda - racconta la sostenibilità per Lavazza Group.
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14 FEB. 2023 · Video Systems nasce a Codroipo, in provincia di Udine, il 17 giugno del 1993. L’Azienda è una vera e propria eccellenza nella progettazione e realizzazione delle più avanzate soluzioni di visione e intelligenza artificiale nel controllo qualità e di processo al servizio della manifattura. Un’azienda all’insegna dell’innovazione e della tecnologia sempre a supporto della crescita umana e della sostenibilità, il tutto sostenuto dall’agire etico. La forza di Video Systems sta nell’aiutare le grandi aziende manifatturiere a essere più sostenibili grazie all’impiego di tecnologie che consentono una gestione ottimale delle materie prime, dell’energia e la riduzione dello scarto all’interno dei processi produttivi. L’impegno di questa piccola comunità di 22 persone animate dalla curiosità e dalla continua ricerca di nuove sfide è sorretto da un grande perché esistenziale: contribuire a creare un mondo migliore, più sostenibile, più giusto e più capace di affrontare le sfide del futuro. Il 2023, per l’Azienda friulana è iniziato con un prestigioso riconoscimento. Video Systems è stata premiata dall’IEEE CIS – Computational Intelligence Society come Outstanding Organization.
In questo episodio del podcast, Alessandro Liani - Fondatore e CEO dell’Azienda - racconta la sostenibilità per Video Systems.
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7 FEB. 2023 · Unipol nasce nel 1963 - in pieno boom economico e demografico - con uno spirito cooperativo che si sviluppa e cresce negli anni. Oggi il Gruppo Unipol non è solo leader in campo assicurativo ma si struttura e organizza in termini di ecosistemi complessi e articolati: Ecosistema Mobility, Ecosistema Welfare, Ecosistema Property. L’impegno del Gruppo in termini di sostenibilità è focalizzato sulla creazione di valore condiviso e sul contributo allo sviluppo sostenibile, a partire dalla convinzione che le opportunità e il benessere dei clienti e delle persone che ogni giorno interagiscono con Unipol, siano condizioni necessarie alla capacità di sviluppo sul mercato e al successo sostenibile del Gruppo. Gestione responsabile dei dati, impegno costante in favore dell’inclusione e nel conseguimento degli obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, completano il modello di sostenibilità del Gruppo.
In questo episodio del podcast, Maria Luisa Parmigiani - Head of sustainability and stakeholder management dell’Azienda - racconta la sostenibilità per Unipol Gruppo.
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26 ENE. 2023 · Chiesi nasce a Parma nel 1935 su iniziativa di un farmacista, Giacomo Chiesi. Oggi Chiesi è un gruppo internazionale incentrato sulla ricerca, in grado di sviluppare e commercializzare soluzioni terapeutiche innovative che migliorino la qualità della vita delle persone. Un vero fiore all’occhiello dell’industria farmaceutica nazionale e internazionale che combina tra loro innovazione, responsabilità e soprattutto cura delle persone, perché il Gruppo Chiesi mette il paziente al primo posto. La sostenibilità è parte del piano strategico del Gruppo e persegue l’obiettivo di migliorare la qualità di vita dei pazienti, proteggere il pianeta e i suoi abitanti. L’Azienda - oggi Società Benefit e B Corp - dà testimonianza diretta del proprio impegno in favore di un modo diverso di fare business che abbia un impatto positivo sulla società e sulla natura, rimettendo in circolo le risorse di cui dispone e creando una nuova armonia, finalmente sostenibile. Da questo equilibrio dipende il benessere di tutti. E per il Gruppo Chiesi questa è l’unica vera forma di progresso.
In questo episodio del podcast, Giovanna Usvardi - Global Communication & External Relations Head dell’Azienda - racconta la sostenibilità per il Gruppo Chiesi.
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| Autor | Utopia impresa |
| Organización | Utopia impresa |
| Categorías | Cultura y sociedad , Marketing , Salud y forma física |
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