• 066 - Pokolenie Z. Co o nim wiemy? Anna Dolot

    7 JUL. 2021 · Co wiemy o pokoleniu Z? Co o nim sądzą pracodawcy? Co sądzi samo o sobie pokolenie Z. Odcinek oparty jest na doświadczeniu i badaniach jakie przeprowadziła Anna Dolot – gość odcinka. Z odcinka można się dowiedzieć: 👉 Kto zalicza się do pokolenia Z? 👉 Dlaczego to jest ważne? 👉 Co motywuje pokolenie Z? 👉 Co jest istotne w pracy? 👉 Finanse 👉 Co o pokoleniu Z sądzą pracodawcy? 👉 A to nie jest tak, że: "Nie pamięta wół, jak cielęciem był"? 👉 Jaka powinna być idealna firma dla pokolenia Z? 👉 Jakich szefów Zki cenią? 👉 Czym pokolenie Z kieruje się w poszukiwaniu pracy? 👉 Dlaczego Zki zmieniają prace? 👉 Jak skutecznie zarządzać pracownikami z pokolenia Z? 👉 Jak istotny jest feedback? Dr Anna Dolot: Trener biznesu, ekspert HR w Grupie ATERIMA, adiunkt na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, wykładowca Krakowskiej Szkoły Biznesu UEK na studiach MBA. Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/066 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    1h 2m 11s
  • 065 - Najszybciej rosnąca firma IT w Europie wg. Financial Times FT1000, Konrad Weiske, SpyroSoft

    26 MAY. 2021 · 15000% - tyle urósł SpyroSoft w ciągu 3lat. To dało im 5te miejsce pośród najszybciej rosnących firm w Europie wg. rankingu Financial Times FT1000. Pośród firm IT pierwsze. W rankingu znalazło się jedynie 31 firm z Polski w tym J-LABS. O tym jak to się robi, żeby odnieść tak spektakularny sukces opowiada Konrad Weiske. Założyciel i współwłaściciel SpryroSoft. Główne zagadnienia odcinka: 👉 Kilka informacji o firmie: finanse, zatrudnienie, siedziby. 👉 Jak to się robi, aby być na 5tym miejscu w FT1000? 👉 Jakie były początki? 👉 Skąd pomysł? 👉 Jaki był plan na pierwszy rok i kolejne lata? 👉 Organiczny wzrost czy może inwestycja? 👉 Dlaczego spółka akcyjna notowana na GPW? 👉 Jak zostali pozyskani pierwsi klienci? 👉 Jak teraz poszukujecie klientów? 👉 W jaki sposób zatrudnić tak szybko tylu pracowników? 👉 Jakie są 3 rzeczy, które stanowią o sukcesie? 👉 Błędy, porażki, których nie warto powtarzać. Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/065 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    54m 41s
  • 064 - Giełda - po co i jak na nią wchodzić? Andrzej Kopka, Haitong Bank

    5 MAY. 2021 · Czym dla firmy może być giełda? Po co na nią wchodzić? Jak i kiedy najlepiej? Jakie są dobre praktyki? W odcinku Andrzej Kopka z Haitong Bank rozkłada na czynniki pierwsze takie zagadnienia jak: 👉 Po co w ogóle wchodzić na giełdę? 👉 Jakie są minimalne wymagania w zakresie wejścia na giełdę? 👉 Ile, jaki procent, firmy powinniśmy sprzedać? 👉 Czy jest złota zasada, ile powinny objąć instytucje finansowe, a ile osoby fizyczne? 👉 Kiedy wchodzić? Czy są jakieś najlepsze momenty? 👉 Ile czasu zajmuje wejście na giełdę? 👉 Czy cash-out właścicieli też wchodzi w grę? 👉 Czy bycie na giełdzie wpływa na wiarygodność spółki? Czy firmy wchodzą na giełdę jedynie po wiarygodność? 👉 Jakie są wymierne benefity bycia wiarygodną spółką giełdową? 👉 A nie lepiej po prostu mieć inwestora poza giełdą? 👉 Jakie spółki najlepiej nadają się na giełdę? 👉 Giełda oznacza większą transparentność firmy. Czy to nie jest zbyt kosztowne w stosunku do benefitów? 👉 Czy jest sens sprzedawać firmę przez giełdę? Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/064 Zapisz się do newsletter 👌 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    1h 11m 42s
  • 063 - DISC D3, czyli dlaczego czasem łatwiej/trudniej porozumieć się w zespole; wartości, postawy, role, komunikacja, Anna Sarnacka-Smith

    14 ABR. 2021 · DISC D3 - co to jest? Po co to? Istnieją 3 elementy jakie są istotne w budowaniu zespołów: • Dobór kompetencyjny. Ważny, momentami kluczowy, ale nie jedyny jaki należy wziąć pod uwagę. • Dobór osób w zespole tak aby efektywnie ze sobą współpracowały oraz komunikowały się. • Dobór poprzez wartości zgodne z kulturą organizacyjną i wartościami w zespole czy firmie. DISC D3, pomaga nam w drugim i trzecim elemencie tej układanki. Oprócz rozmowy o samym narzędziu, Anna daje też wiele cennych wskazówek dla liderów z zakresu budowania zespołów. Tematy poruszone w odcinku: 👉 Dlaczego to jest ważne? 👉 Co to jest DISC? 👉 Co oznacza każdy z kolorów (czerwony, zielony, niebieski, żółty)? 👉 Czego można się spodziewać po osobach o danym stylu zachowania? 👉 Czy dany styl zachowania można zmienić i czy ma to sens? 👉 "D3" czyli DISC/TEAMS/VALUES/BAI - dlaczego warto interesować się szerszym obrazem niż sam DISC. 👉 Przykłady z życia: • Szukam lidera, który wokół siebie zbuduje zespół. Jaka taka osoba powinna być w kontekście DISC? • Czy lider jest zawsze czerwony? • Szukam lidera do zespołu już istniejącego. Jakie układy raczej zadziałają a jakie raczej nie? • Jestem liderem. Czy to narzędzie może być pomocne dla mnie? • Jestem członkiem zespołu. Czy wiedza związana z DISC może być pomocna dla mnie? 👉 "Siła różnic w zespole". Czy i ew., dlaczego zespół powinien być zróżnicowany? 👉 A co jak wg. DISC ludzie nie maja szansy dojść do porozumienia? 👉 Jak wdrażać DISC D3 w firmie? Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/063 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    57m 53s
  • 062 - Od 0 do 100 osób w rok. Nowy oddział korporacji - jak go zrobić, Krzysztof Raś, Bitpanda

    24 MAR. 2021 · Na początku jest 0 osób, nie ma biura ani adresu. Potem przychodzi lider i... Po roku w oddziale korporacji pracuje 100 osób. Jak to się robi? W tym odcinku Krzysztof Raś, który miał okazje budować nowy oddział korporacji kilka razy opowiada między innymi o: 👉 Jakie są pierwsze rzeczy do ogarnięcia, czyli od czego należy zacząć? 👉 Skąd pochodzą główne założenia? 👉 Jak przetransferować i stworzyć kulturę organizacyjną? 👉 Plan działania. Jak wygląda? Jak go zrobić? 👉 Jak dobrać pierwsze osoby w firmie? 👉 Skąd wiadomo którzy pracownicy staną się kluczowi w organizacji? 👉 Kto powinien pojawić się jako pierwszy? 👉 Wszystkie kompetencje mieć wewnątrz czy może coś outsourcować? 👉 A co z employer branding nowej firmy? 👉 Kiedy i jak zorganizować biuro? 👉 Struktura organizacyjna - jak powstaje? 👉 Podczas szybkiego wzrostu łatwo popaść w chaos. Jak sobie z tym radzić? 👉 Kiedy tworzyć pierwsze procesy? 👉 Jakich problemów można się spodziewać w pierwszym roku i jak im przeciwdziałać? Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/062 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    52m 9s
  • 061 - Dyrektor sprzedaży - kim jest, co robi, częste błędy, b2b, b2c, Szymon Negacz, SellWise

    3 MAR. 2021 · Z jakimi działaniami czy odpowiedzialnością kojarzy się rola dyrektora sprzedaży? Jakie mamy skojarzenia? Jaka jest rzeczywistość, a jak powinno być? Celem odcinka jest pokazać kim powinien być dyrektor sprzedaży, jakie powinien mieć cechy i za co odpowiadać w firmie. Z odcinka można dowiedzieć się: 👉 Jaką role pełni w firmie dyrektor sprzedaży. 👉 Kim bywa, a kim nie powinien być. 👉 Jakie powinien mieć cechy. 👉 Za co powinien odpowiadać w firmie i jak powinien być umocowany w strukturze organizacji. 👉 Skąd wziąć dyrektora sprzedaży? Awansować czy rekrutować? 👉 Jeśli rekrutować to jak? 👉 Częste mity i błędy związane z ta rolą. 👉 Jak się ma dyrektor sprzedaży do marketingu. O tych wszystkich zagadnieniach mówi Szymon Negacz, na co dzień prowadzący firmę SellWise. Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/061 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    1h 1s
  • 060 - Produktywność a narzędzia pracy grupowej, telefon, email, komunikator, wiki, crm, pliki

    10 FEB. 2021 · Czy my jako zespół, organizacja jesteśmy efektywni w narzędziach jakie używamy? W tym kontekście produktywność zespołowa zależy od kilku rzeczy: jakość narzędzi, ich znajomości, ale przede wszystkim zwyczajów i umowy społecznej jaka mamy w firmie. Przykładowo najlepszy CRM jest niewiele wart bez umówienia się co, jak i kiedy zapisujemy. Tak jest praktycznie z każdym narzędziem, jeśli pracuje za jego pomocą kilka osób. Ten odcinek składa się z dwóch części. W pierwszej omówione są ogólne zasady. W drugiej zasady współpracy w następujących narzędziach: telefon, e-mail, komunikator, video-komunikator, wiki, crm i systemy plików współdzielonych. To jest trzeci odcinek o szeroko rozumianej produktywności. Poprzednie to: 🎧 039 – O produktywności słów kilka, efektywność, czas, priorytety, planowanie - piotrbucki.pl/039 🎧 045 – Efektywne spotkania firmowe - piotrbucki.pl/045 Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/060 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    41m 36s
  • 059 - Od pomysłu do kilkudziesięciu milionów, szkoła IT, bootcamp, jakościowe podejście do biznesu, Marcin Tchórzewski, founder i CEO Coders

    16 DIC. 2020 · Coders Lab to szkoła programowania, która ma wielomilionowe przychody oraz kilka franczyzowych oddziałów na świecie. To pierwsza szkoła programowania tego typu w Polsce. Tematy poruszane w odcinku: 👉 Początki - żeby lepiej zrozumieć, jak rodzą się większe biznesy. 👉 Obecna sytuacja i wyzwania jakie stoją przed firma oraz Marcinem. 👉 Model franczyzowy. 👉 Model nauczania w Coders Lab (skąd biorą się kursanci i czy każdy może rozpocząć a potem ukończyć kurs, skąd biorą się nauczyciele, zachowanie jakości) 👉 Jakościowe podejście do biznesu i dlaczego to jest w ogóle ważne. 👉 Podsumowanie - ciekawe i nie oczywiste. Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/059 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    1h 14m 8s
  • 058 - Sprzedaż b2b: prezentacja firmy/usługi/produktu na spotkaniu - jak to dobrze zrobić

    25 NOV. 2020 · Szczególnie w sprzedaży B2B spotkanie z klientem jest jednym z ważniejszych elementów procesu sprzedażowego. Jednym z kilku kluczowych elementów spotkania z klientem jest prezentacja firmy, usługi czy produktu. Okazuje się, że wcale nie takim łatwym a jednocześnie często traktowanym po macoszemu. Ten odcinek zawiera następujące elementy: 👉 Po co? Warto zdać sobie sprawę po co robi się prezentacje firmy/produktu/usługi. 👉 Kto jest odbiorcą. Persona i nie tylko. Dlaczego to jest ważne. 👉 Jaki jest przekaz. Jak ma się przekaz do tego co rzeczywiście mówimy. 👉 Warsztat prezentera. Czyli jak to wszystko poukładać i zakomunikować. 👉 FAQ czyli najczęściej zadawane pytania. 👉 Subiektywny przegląd błędów popełnianych przez sprzedawców podczas tej części spotkania. Naturalnym uzupełnieniem tego odcinka jest odcinek o spotkaniach sprzedażowych, czyli: 022 - Sprzedaż b2b, spotkanie z klientem - jak to dobrze zrobić W zakresie komunikacji warto też przesłuchać: 054 - 1/2 O komunikacji dla liderów, managerów i zespołów, Piotr Bucki, bucki.pro 055 - 2/2 O komunikacji dla liderów, managerów i zespołów, Piotr Bucki, bucki.pro Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/058 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    34m 39s
  • 057 - Rekrutacja: opis stanowiska to za mało. Czyli co potrzebuje rekruter, agencja rekrutacyjna, aby znaleźć właściwego kandydata.

    4 NOV. 2020 · Co powinno się przygotować dla rekrutera aby znaleźć właściwą osobę do zespołu? Niezależnie jak rekrutujemy: sami, z rekruterem czy może firmą zewnętrzną (agencja rekrutacyjną). W obiegowej opinii jest to opis stanowiska, ale moim zdaniem to za mało. Powiększenie zespołu o kolejną osobę to tak naprawdę duża zmiana, do której warto dobrze się przygotować. Na bazie swojego doświadczenia stworzyłem listę elementów jakie powinno się przemyśleć, opracować a następnie przekazać rekruterowi. Żeby ułatwić zrozumienie skąd to wszystko bierze się podszedłem do tematu nietypowo. W efekcie odcinek składa się z dwóch części: • przejścia przez różne perspektywy: kandydat, rekruter i rekrutujący (*). Ta część zakończona jest podsumowaniem - listą informacji jaką powinno się przygotować (checklist). • przykładu jak ja opracowuję taki poszerzony opis stanowiska i co się z nim potem dzieje. (*) Rekrutujący to często lider szukający nowego pracownika. W wielu firmach taka osoba nazywana jest hiring manager czyli: pracownik, który jest odpowiedzialny za zatrudnienie nowego pracownika. Lista elementów do budowania opisu stanowiska: 👌 www.piotrbucki.pl/057 Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/057 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter
    38m 43s

Biznes w IT to podcast poruszający tematykę tworzenia, rozwijania i prowadzenia biznesów o wielomilionowych przychodach. Głównie w kontekście branży IT. Więcej na: www.piotrbucki.pl

mostra más
Biznes w IT to podcast poruszający tematykę tworzenia, rozwijania i prowadzenia biznesów o wielomilionowych przychodach. Głównie w kontekście branży IT.
Więcej na: www.piotrbucki.pl
mostra menos
Contactos
Información

Parece que no tienes ningún episodio activo

Echa un ojo al catálogo de Spreaker para descubrir nuevos contenidos.

Actual

Parece que no tienes ningún episodio en cola

Echa un ojo al catálogo de Spreaker para descubrir nuevos contenidos.

Siguiente

Portada del episodio Portada del episodio

Cuánto silencio hay aquí...

¡Es hora de descubrir nuevos episodios!

Descubre
Tu librería
Busca